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　　人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。

　　國(guó)家開放大學(xué)人力資源管理專業(yè)怎么樣

　　人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。

　　人力資源管理分為六大模塊，分別是：①人力資源規(guī)劃②人才招聘與配置③人才培訓(xùn)和開發(fā)④員工績(jī)效考核管理⑤員工薪酬福利管理⑥員工勞動(dòng)關(guān)系管理。

　　自考人力資源管理好不好考

　　實(shí)際上自考試題本身并不難，都是基礎(chǔ)性知識(shí)內(nèi)容，根據(jù)自考大綱和教材出題的，一般考生只要在考前進(jìn)行周密的復(fù)習(xí)計(jì)劃或者進(jìn)行針對(duì)性地學(xué)習(xí)，通過考試是非常輕松的。

　　自考人力資源管理考試科目主要有：思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論、英語(yǔ)(一)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法概論(財(cái)經(jīng)類)、過敏經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)概率、人力資源管理(三)、管理學(xué)原理、公文寫作與處理、勞動(dòng)和社會(huì)保障概論、工作分析、勞動(dòng)關(guān)系與爭(zhēng)議處理、人力資源開發(fā)、人員測(cè)評(píng)技術(shù)、績(jī)效考評(píng)技術(shù)、人力資源管理初級(jí)實(shí)驗(yàn)、人力資源管理案例分析。

　　自考人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景好嗎

　　隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展壯大，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始重視人力資源管理，人力資源部成為每家公司必須設(shè)置的部門之一。人力資源管理規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系六大模塊，都需要相關(guān)的人員從事。在未來，社會(huì)對(duì)HR從業(yè)人員的需求還將會(huì)持續(xù)增加。毋庸置疑，HR在未來還是具有巨大的就業(yè)前景。

擴(kuò)展

　　國(guó)家開放大學(xué)簡(jiǎn)介

　　國(guó)家開放大學(xué)是一所世界一流公立成人高校，創(chuàng)立于2012年6月21日，中華人民共和國(guó)教育部直屬，國(guó)家重點(diǎn)大學(xué);國(guó)家開放大學(xué)以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并舉，實(shí)施遠(yuǎn)程開放教育的新型高等學(xué)校。學(xué)校在中央廣播電視大學(xué)基礎(chǔ)上組建，面向全體社會(huì)成員，強(qiáng)調(diào)優(yōu)質(zhì)教育資源的集聚、整合和共享，強(qiáng)調(diào)以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，探索現(xiàn)代信息技術(shù)與教育的深度融合。學(xué)校有權(quán)授予學(xué)士學(xué)位，由學(xué)校向北京市學(xué)位委員會(huì)申請(qǐng)并獲批后，報(bào)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)備案。

　　原中央廣播電視大學(xué)名稱暫時(shí)保留，過渡時(shí)期采取“老人老辦法、新人新辦法”，中央廣播電視大學(xué)的在校學(xué)生仍按原有關(guān)規(guī)定管理，國(guó)家開放大學(xué)掛牌以后新進(jìn)入學(xué)習(xí)的學(xué)生，按照新政策執(zhí)行。

　　截至2019年6月，國(guó)家開放大學(xué)共計(jì)招生2050萬(wàn)人，在校學(xué)生近405萬(wàn)人，本科生102萬(wàn)，專科生303萬(wàn)。

　　國(guó)家開放大學(xué)報(bào)名方式

　　學(xué)歷教育王老師：13644317922。